Plantillas empresariales en RECURSOS HUMANOS

CALENDARIO DE TRABAJO

Crear un calendario de trabajo para su equipo mantiene a todos en la misma página. Le ayudará a asegurarse de tener cobertura cuando sea necesario y a que los miembros de su equipo sepan cuando están programados para trabajar. Además, si un empleado tiene un conflicto y no puede trabajar en un día específico, puede acceder rápidamente al horario de trabajo para coordinar el reemplazo. Esta plantilla de calendario de trabajo agiliza este proceso y proporciona una visión coherente para su equipo. Ingrese los nombres de los empleados con las horas y fechas en las que van a trabajar y cree un historial acumulativo de las semanas anteriores agregando una pestaña para cada semana.

CALENDARIO DE VACACIONES

En el transcurso del año sus empleados tendrán que tomar vacaciones para descansar y mantener su productividad. Pero, ¿cómo asegurarse de que tiene la cobertura adecuada cuando los empleados están fuera de la oficina? Utilice una plantilla de calendario de vacaciones para registrar cuándo los empleados estarán por fuera, cuántos días de vacaciones están tomando y los detalles para saber si se podrán contactar cuando estén fuera de la oficina.

PLAN DE RECLUTAMIENTO

El reclutamiento es una de las principales responsabilidades de cualquier equipo de recursos humanos. Buscar, investigar antecedentes y encontrar el talento adecuado es crucial para asegurar el éxito de la organización. Tener un plan de reclutamiento permite que su equipo esté al tanto de las fuentes de reclutamiento disponibles, el objetivo de contratación  y mucho más. Esta plantilla le ayudará a organizar todos los detalles con columnas para los presupuestos, las metas, el estado y los comentarios.

NOMINA SALARIAL

Dependiendo del número de empleados, el proceso de nómina puede ser una ardua tarea. Con una plantilla de nómina usted puede añadir fácilmente a cada periodo de pago los detalles de los empleados, salarios, horas extras, exenciones y más. Además al crear una pestaña para cada período de pago se puede mantener un historial acumulativo de la nómina durante todo el mes, el trimestre y el año.

HORARIO DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS

Existen muchos softwares de horario de empleados, pero a veces es bueno tener un horario simple. Con un registro del horario usted asegura la cobertura diaria y semanal de empleados. Puede utilizar esta plantilla para listar el horario de los empleados en un solo lugar y brindar una mirada rápida de la cobertura y hacer los ajustes necesarios.

ASISTENCIA DE EMPLEADOS

La mayoría de las empresas tienen políticas en torno a los horarios de trabajo de los empleados. Sea o no una compañía que ofrece vacaciones o días de enfermedad pagos, es importante llevar el registro de asistencia de sus empleados. Esta información podría ser útil en la evaluación de desempeño durante las evaluaciones anuales. Utilice esta plantilla de asistencia para documentar si cada empleado trabajó, tomó vacaciones, días personales o de enfermedad. También puede añadir pestañas para cada mes del año y así mantener todo el historial de asistencia de los empleados.